临工集团济南重机有限公司

公司新闻
首页  >  新闻中心  >  公司新闻

临工重机召开“转作风、提效能,打造临工重机新文化” 动员大会

2018.04.11 1121 字号


2018年4月3日下午,临工重机召开“转作风、提效能,打造临工重机新文化”动员大会,会议由董事长于孟生主持,公司经理助理(含)以上人员参会。



总经理支开印表示:认真贯彻落实“转变工作作风,提高工作效能,打造临工重机新文化”提升公司管理水平,要坚持“五点”和“两条线”不动摇。



董事长于孟生在本次会议上作重要讲话,要求公司中层以上干部:加强公司作风效能建设。着力解决管理层、中层干部、主管层存在的推、绕、慢、躁、虚“五大”问题,杜绝“两多两少,四不(“抱怨多、办法少,说得多、做的少”;“不担当,不做为,不落实,不提升”)现象。特别是公司中层以上干部要学透学懂,入脑入心,成为提升管理水平的积极推动者。

要做到这几点:

1. 端正工作态度。“没有规矩,不成方圆”是古人留下的箴言,在工作中,要端正工作态度,杜绝扯皮、推诿现象。

2. 发扬团队精神。发挥团队的力量,不可以我行我素。

3. 各级领导要“用好人,会用人。”“用好人,会用人。”是部门一把手能力的体现。杜绝手下员工出现“蛮作为”“乱作为”“不作为”现象。做好用人分析,明白你手下的员工适合干什么,存在的优缺点。

4. 自上而下推行这次“转作风,提效能,打造临工重机新文化”活动。董事长、总经理带头推行,抓好落实。中层干部需要落实到位,做到关键任务、指标必须“看得见,摸得着”。

工会主席房立友对本次活动的实施方案进行宣贯,各部门负责人对此次动员大会进行表态发言。

临工重机 综合管理部